Come Selle Royal Group, riteniamo che un dialogo strutturato e continuo con le Parti Sociali rappresenti un fattore strategico per sostenere la crescita dell\u2019organizzazione e il benessere delle persone. La collaborazione e il confronto costruttivo costituiscono elementi essenziali per favorire uno sviluppo equilibrato, responsabile e duraturo.<\/p>\n\n\n\n
In questo contesto, \u00e8 stato sottoscritto un Accordo Collettivo a carattere sperimentale volto a promuovere iniziative dedicate allo sviluppo professionale, personale, economico e sociale delle lavoratrici e dei lavoratori. L\u2019Accordo prevede interventi mirati in ambito welfare, lo sviluppo delle competenze attraverso l\u2019introduzione di una banca ore formazione, nonch\u00e9 misure di tutela della genitorialit\u00e0 e di promozione delle pari opportunit\u00e0. Tra queste rientrano, ad esempio, congedi di paternit\u00e0 aggiuntivi, un bonus nido destinato ai neo-genitori rientrati dal congedo parentale e una maggiore possibilit\u00e0 di accesso al part-time.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019obiettivo ultimo dell\u2019Accordo Collettivo \u00e8 definire un insieme di misure condivise volte a rafforzare un modello di relazioni di lavoro fondato su dialogo, trasparenza e responsabilit\u00e0.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"