自2019年以来，赛勒罗亚意大利一直是福利指数PMI的“福利冠军”，该指数评估意大利中小企业的福利水平。 

福利指数PMI衡量三个因素:12个企业福利领域中每一个领域的举措实施的程度和内容; 公司聘用员工和管理福利选择的方式; 创意的独创性和他们在意大利风景中脱颖而出的能力。

这个奖项是对赛勒罗亚集团一直以来对福利的关注的肯定。 今天，这转化为为其雇员子女的培训、健康、体育和教育采取的一系列举措。 

以下是该公司位于维琴察省总部实施的一些福利举措: 

• 通过每年一次的多语言问卷和始终开放的意见箱倾听员工的意见; 
• 员工可以免费或打折参加体育活动，以及在运动中人体工程学和保健卫生方面的具体培训;
• 提供特殊协议和福利券，员工可以用来购买商品或服务，包括在线和该地区的一些零售网点和连锁店; Riccardo Bigolin奖学金，用于奖励在小学、中学或大学各级教育中取得显著成绩的员工子女; 
• 支持弹性工作的计划，如远程工作或弹性的时间政策，如果与政策兼容。

赛勒罗亚集团也追求工作场所的安全，并通过ISO 45001职业健康和安全管理体系认证。