Negli ultimi anni Selle Royal Group ha avviato numerosi progetti per supportare la mobilità dei dipendenti, incentivando il car pooling e promuovendo la cultura della micro-mobilità sostenibile.

Abbiamo iniziato questo percorso analizzando le abitudini e le esigenze degli spostamenti dei nostri collaboratori, mappando provenienze e propensioni, per poi lavorare a nuove proposte alternative ai veicoli motorizzati, specie per le tratte casa-lavoro.

Nell’ultimo anno abbiamo registrato una crescita di atteggiamenti virtuosi, specialmente per quanto riguarda le scelte più sostenibili del bike-to-work o dell’organizzazione di flotte di car pooling tra colleghi. Questo ha permesso di rendere più efficienti i nostri spostamenti con una riduzione stimata del 20% delle emissioni di CO2, in un’ottica più sostenibile e smart.

Per quanto ci riguarda, abbiamo avviato un percorso di conversione della flotta aziendale verso veicoli elettrificati, invitando ad adottare comportamenti di guida che favoriscano emissioni e consumi minori.

Per il futuro, l’obiettivo è accrescere la cultura della mobilità sostenibile attraverso formazione, servizi e convenzioni che incentivino il commuting a due ruote, la condivisione dei tragitti o la scelta di mezzi più efficienti, contribuendo così a ridurre il nostro impatto sull’ambiente.